留住人才,科技日报

“留下帽子”能否“留住人才”

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■陈彬

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“对于现在西部高校的人才流失现象,你是怎么看的?”

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美高美游戏中心mgm365,这并不是今年两会上,笔者向代表委员提出的问题。反而是在一次采访结束后,一位来自西部高校的人大代表,给作为采访者的笔者抛出的问题。言语间,这位代表的语气多少有些无奈。

将新闻进行到底

面对持续的人才外流现象,西部高校的尴尬处境由此可见一斑。

有些所谓的人才,利用东部高校‘求人心切’的心态,在不同学校之间跳来跳去,不断刷新自己的薪酬标准,你说这个过程他的学术水平提高了吗?并没有!更夸张的是还有人最后跳了一圈后还回到原来学校,待遇翻了好几番,这对那些踏实做学问的人公平吗?

继去年两会期间,“孔雀东南飞”现象引发代表委员的热议后,今年两会依然有代表委员对这一问题忧心忡忡。对此,教育部部长陈宝生作出回应,教育部正在考虑制定规范,要求西部高校的人才在离开后,要将“帽子”留下来。

本报记者李艳

人可以走,“帽子”留下,从这一举措中,我们不难看出教育主管部门对于治理西部高校人才外流现象的迫切心情,但在这份心情的背后,我们似乎也能很明显地品出一份无奈,甚至是无力感。毕竟在2017年,教育部已经针对该现象出台了多份文件,各级领导也在不同场合大声疾呼对西部人才手下留情,然而效果似乎并不理想。

高校人才的流动问题成为今年两会的热议话题之一。全国政协委员、复旦大学教授葛剑雄、全国人大代表、西安工程大学校长高岭、全国政协委员、北京交通大学教授钟章队、全国政协委员、苏州大学校长熊思东等许多代表、委员都在不同场合对这一问题表达了自己的关注和忧虑。

既然阻止不了你离开,不让你带走一些东西总可以吧!

全国政协委员、华中师范大学党委书记马敏更是提交了名为“关于在‘双一流’建设中规范高校人才队伍流动”的提案。

然而,面对目前中西部高校之间在财力和环境等方面的巨大差距,在西部地区丢下的东西,在东部就没有办法得到补偿吗?哪怕是一顶帽子?

“东部各高校对中西部高校的人才要手下留情”,教育部部长陈宝生在2月24日的中西部高等教育振兴计划工作推进会上发出呼吁,称抢挖人才就是在掘中西部高校的“命根”。

纵观近两年来,教育主管部门对于西部地区人才外流现象所制定的制度,其本质上都是在给人才从西部流向东部设置障碍。比如2017年1月,教育部发布通知,明确指出不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才。2018年9月,教育部出台的《“长江学者奖励计划”管理办法》中也规定,东部地区高校不得招聘中西部、东北地区高校人选。从国内其他高校招聘长江学者候选人时,需由候选人工作单位出具同意函。

“双一流”建设成为继“211工程”和“985工程”之后,再次引发各大高校争抢人才的连锁反应,蔓延之势锐不可当。

从这个角度上说,目前教育部正在研究的“人可以走,‘帽子’留下”的措施,本质上并无新意,依然是在为人才流动设障。然而,流传千年的“大禹治水”的故事早已告诉我们,对于可以流动的物体,“堵”是没有用的,无论是洪水的流动,还是人才的流动。

“帽子”人才跳一圈待遇翻了好几番,终点又回到起点

在“堵”难以见到效果的情况下,我们必须转换一个思路。比如,是否可以缩小乃至逆转东西部的“落差”,让人才流向东部的“势能”降低乃至消失呢?

说起来,高校之间因为人才引发的“厮杀”并不是什么新现象。上世纪八九十年代,就曾有著名的“孔雀东南飞”——中西部高校的有实力教师被吸引到东部发达地区。

需要强调的是,近些年来,国家对于西部高校的扶持力度在不断加大,但其中相当一部分属于政策扶持,即使有资金的投入,其对象也集中在高校层面。然而,这笔钱是否能够落实到改善高校人才,尤其是高水平人才待遇的工作中,其实是需要打一个问号的。

此后二十多年的时间里,这种流动一直存在。

换言之,虽然国家对西部高校进行了大量的帮扶和投入,但高校基层人才生存处境的改善程度,或许并不如看上去的那样“美好”。这很可能是东西部人才吸引力落差如此之大的真正原因。

东部发达地区的高校有地理、经济优势,加上各式各样的攻势,造成西部高校的人才流失十分严重。网上有个著名的段子,将兰州大学称为“最委屈大学”。说的正是这座历史悠久、曾经群英荟萃的西部高校在历次抢人潮中屡战屡败,甚至出现人才断档的惨烈局面。

在2018年全国两会上,全国政协委员、四川大学校长李言荣曾建议,由国家联合地方政府成立人才专项联合基金。除学校给予特别薪水待遇之外,再由专项基金为人才补上与东部沿海高校相对应的差额部分,让本来愿意到西部工作的人才,不会因为待遇问题而最终选择东部。相比之下,这样的思路或许更能解决西部高校高水平人才面临的实际问题,并最终起到遏制人才外流的作用。

元培教育科学研究院副院长洪文在接受科技日报记者采访时表示,东部高校在薪资待遇、发展空间、学科平台方面有很大的竞争优势。此外,东部地区的生活环境和管理水平比中西部高校好,也是吸引人才流向的重要原因。

《中国科学报》 (2019-03-13 第6版 动态)相关专题:2019两会专题 科教观潮

“双一流”的启动,进一步加剧了东部高校与中西部高校之间的人才竞争。“一流大学和一流学科在很大程度上仍然是以拥有长江学者、院士等高层次人才的数量来体现的。为了争取这些高层次人才,东部高校愿意高价抢人,而他们开出的优厚条件也着实让很多人无法拒绝。在这一背景下,中西部高校的人才形势更为严峻。”洪文说。

一位西部高校的管理工作者告诉科技日报记者,很多人认为这波抢人潮中受害的主要是能力和财力都欠佳的中西部高校,但实际上,很多东部高校也是受害者。他说:“有些所谓的人才,利用东部高校‘求人心切’的心态,在不同学校之间跳来跳去,不断刷新自己的薪酬标准,你说这个过程他的学术水平提高了吗?并没有!更夸张的是还有人最后跳了一圈后还回到原来学校,待遇翻了好几番,这对那些踏实做学问的人公平吗?”

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